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    中国社会科学院基层党支部分类定级考核办法(试行)

    2013-04-26

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    中国社会科学院
    基层党支部分类定级考核办法(试行)
     
    第一条 根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》以及我院《关于进一步加强和改进新形势下党支部建设若干问题的意见》,为完善基层党组织建设体制机制,增强党支部创造力、凝聚力、战斗力,促进支部工作规范化、活动经常化,不断提高全院党支部建设工作科学化水平,制定本办法。
    第二条 党支部分类定级考核工作区别研究室(含图资网络编辑部门)、机关、企业和离退休人员党支部分类进行(附件1);坚持实事求是、客观公正,不回避问题,不降低标准;坚持规范易行,突出务实管用,保证分类定级推进有序、操作简便。
    第三条 考核工作在院党组领导下进行,由直属机关党委负责督导实施。
    院属各单位党委(机关党委、直属总支)负责本单位党支部分类定级考核工作的组织实施;考核工作每年度开展一次,原则上结合年度考核工作一并完成。
    第四条 考核工作综合考虑各类党组织功能定位、职责任务,以党支部负责人、工作思路、工作制度、宣传阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七项内容为指标,按照每项考核指标对应的考核标准具体实施。
    第五条 分类定级按百分制评分方式考核。考核结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。考核总分100分,90分以上为“好”,80~89分为“较好”,60~79分为“一般”,60分以下为“较差”。
    第六条 院属各单位考核工作按照“党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序组织实施。
    (一)支部自评。支部书记主持召开支部委员会议,对照各项指标评分要点逐项检查,形成支部年度自查报告。
    (二)民主评议。召开党员群众测评会议,由各支部书记就本年度支部建设工作履职情况向党员群众述职,组织与会人员填写《党支部工作满意率测评表》(附件2)。党员群众测评会议在本单位范围内集中组织。
    (三)党委评定。院属各单位党委(机关党委、直属总支)召开会议,阅评《党支部工作手册》,按照评分办法测算考核分值,结合测评意见研究确定各支部考核结果。考核结果确定后,要及时向党支部反馈,肯定成绩,指出不足,提出整改意见。
    第七条 院属各单位党支部分类定级考核结果在本单位公示5个工作日。考核结果公示无异议,报直属机关党委备案。直属机关党委发现考核结果存在问题的,及时复核,提出意见。
    第八条 考核结果作为院先进集体奖励和党务系统评选表彰的重要依据,并纳入创新工程申报、考核和综合检查的重要内容。
    院属各单位党委(机关党委、直属总支)对照考核结果,对工作突出的党支部可以适当方式给予表扬或奖励,并按照巩固先进、提升一般、转化后进的要求,指导党支部制定整改计划,明确整改目标和具体任务,抓好整改落实,实现晋位升级。
    第九条 本办法适用于院属各单位党支部。研究生党支部考核办法由研究生院党委参照本办法另行制定并组织实施。
    第十条 本办法由直属机关党委负责解释,自颁布之日起试行。
     
     
    附件1
    中国社会科学院研究室党支部分类定级考核标准
    项目及分值
    评分要点
    评分办法
    党支部负责人(15分)
    (1)党支部每届任期3年,任期届满,无特殊情况按时换届;任期未满,支部委员出现空缺,及时进行补选;(2)党支部书记由党性强、业务精、作风正、善于组织协调、富有奉献精神的学科带头人或业务骨干担任;(3)在科研工作中带头坚持正确的政治方向和学术导向,带头遵守政治纪律和廉洁自律的有关规定;(4)做好党员的思想政治工作,经常了解并及时向研究所党委反映党员的意见和建议。
    无特殊情况党支部不按期换届的扣5分;支部班子不健全的扣5分;党组织半年以上不开展党的活动的扣5分;其他指标酌情扣分。
    工作思路(10分)
    (1)党支部紧密围绕科研中心任务,将支部工作融入科学研究、学科建设、人才培养、学风建设等各项工作;(2)结合研究室需要和党员岗位特点,制定年度党支部工作计划和撰写年度工作总结;(3)创新支部活动方式方法,认真总结和归纳适合本支部特点的支部工作法。
    没有年度工作计划的扣5分;没有工作总结的扣5分;落实不力的酌情扣分。
    工作制度(10分)
    (1)认真执行“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、党内激励关怀帮扶、党务公开等制度;(2)建立健全支部理论学习制度,创建学习型党支部;(3)党员按要求参加支部生活,党员领导干部带头以普通党员身份参加所在支部各项活动;(4)党支部定期向研究所党委汇报工作。
    每项制度落实不力的各扣2分。
    宣传阵地(10分)
    党支部积极通过简报、报刊、网站、展板等形式反映活动情况。
    有宣传阵地的得3分;在宣传阵地发表的每篇加1分,累计得分不超过10分。
    保障机制(10分)
    规范使用党费和党支部建设经费。
    规使用党费或党支部建设经费的扣10分。
    工作业绩(20分)
    (1)认真贯彻落实上级党组织部署的各项工作任务;(2)结合研究室业务工作组织开展主题党日活动;(3)做好党员的教育管理工作;(4)做好发展党员,特别是在中青年科研骨干中发展党员工作;(5)加强支部文化建设和学风建设,打造团结协作、勇于创新的科研团队。
    未落实上级党组织部署每项工作扣5分;党建工作受上级表彰的每项加2分;其他指标酌情扣分。
    群众反映(25分)
    党支部的满意率测评情况。
    该项得分=该项分值*满意率百分比。
    注:1)评分采取总分100分逐项扣分的办法进行,每个项目分值扣完为止。(2)党支部有以下情况之一的不能评定为较好:支部党员有受到党纪和行政处分或刑事处罚的;党组织五年以上不换届或1年以上不开展党的活动的;党员群众测评满意率低于50%的。
     
     
     
    附件2
    中国社会科学院党支部工作满意率测评表
    (请各单位根据实际情况组织党员群众填写)
    序号
    党支部名称
    党支部的测评意见
    满意
    基本满意
    不太满意
    不满意
    1
     
     
     
     
     
    2
     
     
     
     
     
    3
     
     
     
     
     
    4
     
     
     
     
     
    5
     
     
     
     
     
    6
     
     
     
     
     
    7
     
     
     
     
     
    8
     
     
     
     
     
    9
     
     
     
     
     
    10
     
     
     
     
     
    对党支部工作的意见建议
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    注:请在相应表格内打“√”满意率=“满意”人数+“基本满意”人数/总人数

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